（来源：上观新闻）
低成本🥪训练证明了🏁团队能力，但下😾一代基础😕模型仍然要面🇧🇲🧠对很朴素的产业规👟律，即Scali🗃🇸🇱ng Law🕌。但这套逻辑🇦🇴〽对今天的Deep🏺Seek来说🛥🍴已经不💊够用了🎋😧。所有技术人🧶员的薪酬包🧼🛢结构完全一😙🔱致，均由“现🌍金+字节🎯🎯期权+豆👨👨👦😖包期权🦜☕”三部🇧🇲分构成🇹🇻。" 解法是把芯片🇨🇿🥵造得足够大☝，大到🛹👜可以在🇸🇪芯片上放下足够多🚃💚的SRA🗳M🙇😛。随着客户🚟🍂数量持续增加♠🎃，我们会🙇🇨🇨进一步投入更多👨👩👧👦👩🦰产品与研🚶♀️🔛发力量，保障服🎊🐳务与产品📂的迭代🧽速度🐫🇷🇴。
从英伟达用60亿👕⬆美元锁住上游激光🇨🇭🇰🇪器产能，到M🏆arvell🚭押注光子织网🦄🐻解决内存墙👘🐽，再到🇰🇲🐧Cre😔🛣do用7🔋.5亿🐘✅美元一次性打通从🇬🇪电互连到🔶硅光子的完整栈🏳🇱🇹……这几笔交易🇸🇻标志着光🚮芯片行业从一个🚻🎛技术准备🇼🇸💂♀️期全面🎼进入商业卡位期◾。关注竞争对手没👨👩👦👦有实际意义，🇳🇴产品的进化速🔲度来源于对客户需👨👨👦🧣求的满🥉足程度，只要坚💷🏎守以用户需求为🛸🦎核心的原则，🏯🇹🇲就能够形成属👦于自己的竞争门槛🎾📱。
